Правда — статистика и исследования

Топ 10 того, как обстоят дела в США: чтобы вы знали, что вы не одиноки.

63 % всех служащих хотят работать меньше(46 % в 1992).

26 % взрослых американцев, находятся на краю нервного срыва.

40 % рабочих описывают их среду офиса как “реалити-шоу «Дом-2».”

Только 14 % американцев берут две недели или больше во время отпуска. Средний американец проводит больше времени в ванной чем в отпусках.

61 % американцев проверяет электронную почту во время отпусков.

53 % служащих выбрали бы личного помощника, а не личного тренера.

62 % рабочих обычно заканчивают рабочей день с болью в шеи, 44% болью в глазах, 38 % жалуются на боли в руке, и 34% жалуются на трудность со сном, вызванные перенапряжением на работе.

88 % служащих говорят, что им приходится разрываясь между работой и личной жизнью.

70 % отцов и матерей сообщают, что у них нет достаточного количества времени для их детей.

В 2005г. психиатр в King’s College в Лондоне проводил тесты на IQ с тремя группами: первая действительно только выполняло тест на IQ, вторая была постоянно отвлечена звонками и электронной почтой, а третья была накурена марихуаной. Не удивительно, что первая группа добилась большего успеха чем другие две со средним числом IQ в 10 пунктов. «Читатели» же электронной почты, сделали тест хуже чем «наркоманы» с средним числом в 6 пунктов IQ.

Бесконечный рост рабочей недели и сгорание

По сравнению с 1970 годом американские менеджеры работают + еще один дополнительный месяц ежегодно.

Американцы работают больше часов чем в любое время начиная с 1920-ых. 63 % американцев проводят больше чем 40 часов в неделю в офисе, и 40 % больше чем 50.

Текучесть кадров среднего уровня в юридических фирмах Нью-Йорка составляют 36 %. Люди буквально сгорают на работе.

В итоге, средняя семья среднего достатка работает на четыре месяца больше чем в 1979 году.

Люди работают приблизительно на 8 недель дольше ежегодно чем в 1969 — в течение единственного поколения — но за примерно тот же самый доход (после инфляции).

40 % служащих работают сверхурочное время или берут домой работу домой по крайней мере один раз в неделю.

E-mail зависимость и информационная перезагруженность

66 % людей читают электронную почту семь дней в неделю и ожидают получать ответы в тот же самый день.

61 % продолжает проверять электронную почту в то время как находятся в отпуске.

У 56 % есть чувство беспокойства, если они не могут получить доступ к электронной почте.

“Crackberry” был официальным победителем «слова года» в 2006-ом, отобранное редакцией Webster's New World College Dictionary. Привязанность к Blackberry (типа КПК — А.И.) была признана подобной привязаности к наркотикам в исследовании, выполненном университетом Rutgers; миллионы пользователей теперь не способны пройти более пяти минут, не проверив почту.

Согласно онлайн обзорам более чем 4 000 человек, проводимых совместно AOL и Корпорацией Исследования Мнений(Opinion Research Corporation), в 2005:

41 % американцев проверяют электронную почту первым делом с утра
18% прямо после обеда
14% сразу, как они возвращаются домой с работы
14% проверяют электорнную почту перед тем, как они лягут спать
40 % проверили свою электронную почту посереди ночи

Больше чем один из четыре (26 %) говорит, что они не могут прротерпеть более чем два — три дня, не проверив электронную почту, и они проверяют это всюду:
В кровати — 23 %
В классе — 12 %
На деловых встречах — 8 %
В береге или в бассеине — 6 %
В ванной — 4 %
За рулем — 4 %
В церкви — 1 %

США и остальной мир

Средняя длительность отпусков(в днях):
Италия 42
Франция 37
Германия 35
Бразилия 34
Великобритания 28
Канада 26
Япония 25
США 13

Удивительно ли, что американское Бюро Трудовой Статистики отслеживает все что угодно, кроме удовлетворения рабочих?

В Японии задокументировано приблизительно 10 000 случаев ежегодной «смерти олт сверхурочной работой,» или «karoosh».

Нонсенс, но в Европе гораздо более высокая норма производительности чем в США. Больше не значит лучше.

26 % американцев не берут отпусков вообще.

Американские служащие зарабатывают их компаниям больше чем $21 миллиард время неиспользованных отпусков каждый год.

Дисбаланс жизни и исчезновение семьи

57 % студентов , получающих высшее образование в сфере бизнеса в 1999 году из 11 стран сказали, что достижение баланса между карьерой и личной жизнью является их главной целью.

32% процента рабочих указали баланс между карьерой и личной жизнью, как высший приоритет за которым следуют обеспеченность работой (22%) и хорошая зарплата (18).

Что случается, когда служащие работают когда и везде, где они хотят?

К концу 2007 года все 4 000 штатных сотрудников в Best Buy, будут на ROWE (оплата по результату), который разрешает им работать когда и везде, где они хотят. Так, что случается, когда умные компании понимают, что работа это не место, куда вы идете, а кое-что, что вы делаете? Такая работа должна быть основана на результат, а не часы?

Среднее повышение производительности рабочего с 2005 года: 35 %

Среднее изменение в товарообороте (уходящем) через родразделения:-72.3 % (Average Change in Voluntary Turnover (Quitting) Across Divisions: -72.3% )

Sun Microsystems Inc. вычислили, что они экономят $300 миллионов ежегодно в затратах на недвижимость, разрешая 50 % служащих работать где они хотят.

Если ваша компания не будет просыпаться, вы должны будете только ускорить процесс, пиная их под задницы или перехитряя.

перевод: Андрей Иванов (отдельная благодарность Артуру Агамову)

оригинал: http://www.fourhourworkweek.com/blog/the-truth/